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个人概况:

邓红

重庆公交第二届劳动模范

邓红,女,49岁,中共党员,在职硕士研究生课程班毕业。1986年参加工作,先后从事劳工员、统核员、综合业务员、巴士企业办公室副主任、企业工会女工主任、分企业党支部书记、经理等工作。

  个人概况:

  邓红

  重庆两江公共交通有限企业四分企业 管理人员

  1986年5月至1992年11月 在重庆客车总厂蓬垫厂先后任劳工员、团支部书记;

  1992年11月至2002年10月 在重庆市公交一企业顺达小公汽企业518路工作任统核员;

  2002年10月至2003年3月 在重庆巴士股份有限企业任二路队综合业务、女工委员;

  2003年3月至2007年3月 在重庆巴士股份有限企业办公室任办公室副主任、企业女工主任;

  2007年3至2007年7月 在重庆巴士股份有限企业一路队任党支部书记;

  2007年7月至2010年3月 在重庆巴士赛利实业有限企业工作任党支部书记兼副总经理;

  2010年3月至2012年5月 在重庆巴士赛利实业有限企业任总经理;

  2012年5月至2013年1月 在重庆巴士股份有限企业赛利分企业任经理;

  2013年1月至2014年11月 在重庆两江公共交通有限企业赛利分企业任经理;

  2014年11月至今 在重庆两江公共交通有限企业四分企业任经理。

  所获荣誉

  2002年 获重庆市交通委员会先进个人;

  2005年 获公交集团信访工作先进个人;

  2005年 获重庆市交通委员信访工作先进个人;

  2015年 获两江企业优秀中层管理者。

  邓红主要事迹

  邓红,女,49岁,中共党员,在职硕士研究生课程班毕业。1986年参加工作,先后从事劳工员、统核员、综合业务员、巴士企业办公室副主任、企业工会女工主任、分企业党支部书记、经理等工作。其工作过的赛利企业曾先后获得市国资委文明单位称号;801线荣获市国资委“巾帼文明岗”称号、荣获市运管局2010年“文明客运线路”、荣获市文明办市道路运输管理局“十佳客运线路”称号;2010年、2011年、2012年、2014年、2015年度分别荣获企业“先进基层单位”、“四强党支部”称号、“道路运输专项整治先进集体”等称号,她所在的管理团队连续6年未发生道路交通死亡事故,她所在的801线曾是巴士企业第一条荣获“四星级线路”荣誉称号的线路。邓红本人先后多次获得市交委、公交集团信访工作先进个人和巴士企业、两江企业“优秀管理者”、“优秀党员”等荣誉称号。

  邓红同志是一位原则性和党性都十分强的党员同志。关心职工生活,并注重自身素质的修养,遵纪守法,认真学习领会“三严三实”重要精神,与时俱进、开拓创新,严格按照“准则”和“条例”规定要求自己,始终保持着共产党员和一个普通的管理人员良好的心理素质,立足本职、勇于奉献、清廉奉公、戒骄戒躁,在工作上讲求公平、公正、公开的开展工作。她常说:“一个管理团队发展好坏,不单靠一两个管理者就行的,没有一个团结一心的员工队伍的配合支撑,是不能长远发展下去的,是不能打硬仗的团队。”

  在“二环”公交改革时期,她所带领的赛利企业承担了渝北地区“二环”线路的接替工作,在接替过程中,邓红同志不分白天黑夜、不计较个人得失,带领分企业管理者起早摸黑的布置、安排和落实接替工作,在整个接替过程中,未因缺员和外界阻扰发生过停线、摆线、闹事等事件,也从未发生过一件私营者闹事和上访事件,平稳顺利的完成了此项艰巨而困难的工作。

  她所带领的团队第一个成功完成了在重庆市第一个公租房“民心家园”开行公交线路的工作,她率先垂范,坚持每天早上到生产一线指挥生产和维持站务秩序,由于居住当地人员情况复杂,为避免发生站务事故,率先推行在“民心家园”区域内公交站点全部实行排队上车,规范了乘车秩序;同时根据乘客出行特点,不断调整营运生产组织,在这样早高峰出行集中的区域,从未发生过乘客滞留现象,为此多次受到各级政府部门、公交集团和企业以及市民的好评。

  在2015年元旦期间,由于火车站南北广场的启用,出入重庆乘坐动车的乘客知晓率不高,造成乘客滞留现象,她主动放弃节日休息,积极主动到南北广场协助指挥应急车辆运行组织和疏散工作受到相关政府部门和上级主管单位好评。

  在公交新一轮改革转型时期,她所在的管理团队承担了机场大巴接替工作,在此期间,经常深入机场大巴车队与大巴驾驶员和管理者进行座谈,对现机场大巴运行情况、经营效果、管理体系进行深入了解,针对其特殊性拟定相应工作方案提交企业并参与机场大巴项目组工作。

  她是原巴士企业现两江企业第一位基层女经理,在从事基层管理过程中,通过实干和坚持靠前指挥的工作作风,对公交基层管理积累了丰富的管理经验,形成了一套自己的富有特色的管理理念。坚持以人为本的管理理念,以制度管理为基础,在工作上从不讲人情,处理事情“公平、公正、公开”对事不对人“一视同仁”;以成本核算考核为激励机制,在企业今年“成本管理年”思想引导下,在分企业率先推行“单人单车”经营模式,大大降低了人工成本;在工作中强调求真务实的工作作风,实施严格的现场监督管理,开展丰富多彩的学问建设活动凝聚人心,使其每到一个单位都能很快地形成“风正、气顺、心齐、劲足”的良好工作氛围和干群关系,她的工作作风和工作态度受到上级领导和同仁的肯定,她求真务实的实干精神和关心爱护员工的热情受到员工一致好评。


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