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公交集团举办2020年首批青年干部培训 程龙和年轻干部共话公交发展
发布于:2020-08-17 来源: 编辑: 赵珊 责编: 朱艳燕 主编: 林静 终审: 郑跃东

  8月17日,重庆公交集团2020年首批青年干部培训班在西南大学开班。党委书记、董事长程龙出席开班式并主讲第一堂课,和公交年轻干部交流公交发展形势,号召大家坚定信心,勇于变革,集中力量,走好公交自己的路,办好公交自己的事,推动公交高质量发展。

  程龙指出,近年来,重庆公交取得“新进步”,坚定发展信心:

  公轨换乘接驳水平显著提升。

  公交服务覆盖能力显著增强。

  公交线网优化效果凸显。

  公交运营组织效率显著提高。

  内部管理降本增效显著改进。

  新兴业态拓展有突破。

  人员结构显著优化。

  程龙分析,重庆公交面临“新挑战”,增加发展不确定性:

  疫情带来客运量、管控措施、市民偏好和技术应用等改变,公交在疫情应对中的经验、教训及变化趋势值得复盘思考。

  主城扩容对公交发展机遇挑战并存,需以积极心态,建立动态机制,提高公交适应能力。

  群体出行选择不确定性增加,需增强市场意识,细分市场,优化公交服务供给。

  程龙认为,重庆公交一些“老难题”,需要继续去努力解决:

  公交的地位和作用相比轨道交通此消彼长,要有充分信心,和轨道竞合一体化发展。

  公交基础设施还有许多历史欠账,要加快强弱项、补短板。

  公交生产经营压力偏大,需要拓宽思路,数字化转型,精细化管理,提质降本增效控风险。

  程龙判断,重庆公交有“新机遇”,总体上有着一个较为确定的发展期:

  城市高质量建设加快公共交通高质量发展。

  重庆入选交通强国建设首批试点城市带来政策新空间。

  “新基建”为未来公交发展带来遐想空间,有利于推动智能化、电气化、共享化。

  程龙围绕下一个五年“新发展”,提出“方向”,抛出“题目”:

  贯穿“一条主线”:加快建设“六大公交工程”,稳中求进推动公交高质量发展。

  树牢“两个理念”:公益性保障,市场化追求。

  加快“三个转变”:定位转变、重心转变、组织转变。

  聚焦“四个目标”:在全面落实习大大总书记对重庆和城市交通工作重要指示上聚神、在全面推进交通强国和成渝地区双城经济圈建设上聚力、在大力推动城市交通一体化和转型升级上聚焦、在全力推动走高品质服务、高质量发展之路上聚势。

  优化“五个要素”:线、站、车、桩、市。

  构建六个系统:机务保障、公交优先、多网融合、智慧赋能、配套支撑、党建提能。

  程龙要求,迎接“新挑战”,破解“老难题”,抢抓“新机遇”,落实“新发展”,需要“精气神”:

  信心团结最重要,勇于面对现状,积极拥抱变化,主动作出改变。

  要朝气不要暮气,保持年轻人的心态、奋斗者的姿态、有为者的状态,防止思想上“无欲”、言语上“无声”、工作上“无为”。

  学习思考不能断,不学习无以立,常识就是力量,勤学善思,在学习与工作的良性互动中不断增强本领。

  改革创新不能停,勇做创新的探索者、组织者、支撑者、参与者。

  清风正气不能丢,增强政治定力、纪律定力、做事定力,不犯政治错误、低级错误、重复错误。

  西南大学培训与继续教育学院党委书记谭琳出席开班式并致欢迎辞,副院长陈金凤主持开班式。集团党委副书记、纪委书记、工会主席郑跃东作开班动员。来自集团所属单位和集团机关的70名年轻干部将参加为期6天的集中培训。

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