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公交集团举行经理层成员岗位聘任协议、经营业绩责任书和本部部门2021年度目标责任书签订仪式
发布于:2021-06-10 来源: 编辑: 赵珊 责编: 朱艳燕 主编: 林静 终审: 郑跃东

  6月10日,公交集团举行经理层成员岗位聘任协议、经营业绩责任书和本部部门2021年度目标责任书签订仪式,进一步推进企业经理层成员任期制和契约化管理工作以及发挥绩效管理的激励和约束作用,深化落实国企改革三年行动。

  公交集团董事会授权董事长程龙与经理层成员分别签订了岗位聘任协议;董事会授权董事长程龙与总经理谭军签订了经营业绩责任书,董事会授权总经理谭军与其他经理层成员分别签订了经营业绩责任书;程龙、谭军与集团本部部门负责人签订了2021年度目标责任书。

  会议强调,推行经理层任期制和契约化管理是集团深化国企改革三年行动的重要举措、是依法落实企业董事会聘任、业绩考核、薪酬管理等权利的重要举措、是深化企业管理机制改革的重要举措、是深化干部人事制度改革的重要举措。要依法签订、明确目标;严格考核、清单管理;坚持干部能上能下与薪酬能增能减相结合;坚持规范管理与长效管理相结合,进一步激发企业活力,引导企业实现高质量发展。


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